看胖东来老板如何看待员工拿回扣的问题
胖东来于东来:很多老板手里几个亿,还抱怨自己多苦难,这是贪和愚蠢的表现!
胖东来-于东来:给员工分钱的本质是什么?当员工工资够高的时候,需要的是休息和放松!
东来答疑:为什么员工会抵触你的公司文化?
胖东来老板于东来重新定义加班:加班就是不行,是无耻无知不道德的!
胖东来于东来:未来胖东来员工平均工资在8k-1w,继续提高薪资,减少日工作时间,增长假期。
胖东来于东来:已经基本退休,公司管理透明化,就算管理层走完,公司也能正常运行。
胖东来于东来:强制员工过度服务 过度取悦顾客是不合理的,发自内心的喜欢才会更加幸福。
胖东来-于东来:保洁阿姨工资7000多,至少拿出50%的纯利回馈给创造财富的员工和管理人员,这样的企业怎么会做不好!
胖东来的管理没法抄,谁有东来哥这样的魄力与格局
东来哥我去分享的时候,很多人会说“哥你是现在有钱了才说这话,我听到也很无奈,但是只能把这种无奈交给时间。所以在前几年,我就基本上不跟外界接触那么多了,因为觉得接
胖东来老板于东来是如何对待自己的员工的
胖东来老板心声:并不是我的标准高,是因为大家的标准太低了
于东来建议企业拿出50%利润给员工 ,直接发到工资里
胖东来于东来:领导层不要觉得自己能力强,最重要的是学会培养员工,成就他人。
于东来谈企业文化:爱员工会让员工996吗?
胖东来部分员工提前3小时下班!创始人:销售额太高,员工太累了
胖东来老板的理念:上班时间尽可能减少,其余时间那远去哪,一定要平衡好生活跟工作。
于东来讲了无数次,只要把80%的利润拿出来分给员工,企业就能做好,但是大多数企业都做不到。
于东来:月薪1800谈什么管理 工资低得求着员工干活